(Un texto de Jorge Parra en el Heraldo de Aragón del 28 de
diciembre de 2014)
Ante las situaciones de estrés en las organizaciones, ¿de
qué forma reaccionamos? En ocasiones, los motivos
del estrés no se deben tanto a una situación objetiva como a un estímulo
interno, haciendo que percibamos amenazas exageradas que producen reacciones
desproporcionadas. Por ello, puede ser interesante recordar la ley de Perls, psicoanalista alemán creador de la
Terapia Gestalt, que decía que la ansiedad viene provocada por el temor a
aspectos supuestamente negativos de un futuro aún desconocido. No obstante,
según sus propios análisis estadísticos de una muestra amplia de pacientes: el
40% de lo que nos inquieta nunca llegará a ocurrir; el 30% ha ocurrido ya y,
por tanto, no merece nuestra preocupación; el 12% se
refiere a problemas de salud sobre los que
tenemos poco margen de actuación; el 10% se refiere a diversas preocupaciones
menores cuyos efectos se anulan rápidamente. Por tanto, según Perls, solo el 8%
de las preocupaciones merecen nuestra atención. A ellas tendremos que dedicar
tiempo y energía, concentrando los esfuerzos en la resolución de estos grandes
problemas.
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