Espacios de trabajo

(Un texto de Óscar Lobera Segurado en el suplemento económico del Heraldo de Aragón del 12 de enero de 2014)

Varias publicaciones se han hecho eco de un reciente estudio de investigadores de la Universidad de Sidney, en Australia, en el que se pone en tela de juicio la idoneidad de los espacios de trabajo abiertos frente a los cerrados y los compartimentados. Tradicionalmente, las oficinas abiertas han sido las preferidas por considerarse apropiadas para facilitar la comunicación y la interrelación entre las personas, además de permitir un mayor aprovechamiento del espacio.

Sin embargo, éste y algún que otro estudio coinciden en apuntar que la mejora por comunicación e interacción no supera la pérdida de productividad por tres factores identificados como principales generadores de insatisfacción en el puesto de trabajo: el ruido, la carencia de privacidad y la escasa superficie por puesto. Si bien han de considerarse como conclusiones generales, los reiterados estudios nos alertan de la necesidad de analizar cada caso de forma específica, sin caer en el tópico, y de ser conscientes del alto impacto que tiene la oficina en la productividad.